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(Mainland China)
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
BEIJING DEVELOPMENT IMP&EXP.CORP.LTD
Classificação:
Avaliação do fornecedor:
País / Região:
China
Tempo de resposta:
>72 h
Taxa de resposta:
High
Tipo de atividade:
Consultor, Exportador, Empresa comercial, Atacadista
Anos com Global Sources:
2 anos
Mercados de exportação:
América do Norte, Europa Ocidental
2 anos
Perfil da empresa
Descrição geral da empresa
Sobre 20 anos de experiência em exportar o vestuário aos E.U. e à UE
OEM | 10 fábricas | PO pequeno aceitado
Sobre Nós
Nós somos o Imp do Desenvolvimento do Pequim. & Exp. Corp. LTD, que está localizado em Pequim CBD, China. Nossa empresa foi fundada em 2002 e recombinada em 2021. Nossos principais mercados incluem América do Norte, Europa Ocidental e muito mais. Nossa porcentagem da exportação é 100%.
Produção principal
Um exportador profissional de Swimwear, T-shirts, Hoodies, Jaquetas, Calças, etc.
Nós podemos fazer uma amostra grátis.
Nós temos mais de 10 fábricas no continente chinês.
Nós também fornecemos o desgaste do trabalho, swimwear, hoodies & tees, calças, parkas para baixo, etc.
Nós podemos fazer o PO pequeno apenas como 50pcs/style.
Termos do pagamento
Geralmente, nós fazemos T/T, depósito de 30% após a confirmação das amostras.
Quando nós terminamos os bens, o cliente paga a quantidade de 50% a nós, a seguir nós enviamos os bens ao cliente.
O cliente deve pagar o saldo (um total de 20% do valor do PO) após a verificação das mercadorias.
Informações básicas
Capitalização total
US $600.000 a 699.999
Ano de criação
2002
Total de funcionários
10 a 19
Certificado da empresa
NA
Certificado do produto
NA
Tipo de atividade
Capacidades comerciais
Total de vendas anuais
US $500.000 a 599.999
Percentagem de exportação
100 por cento
Serviço OEM
Yes
Pequenas encomendas aceites
Yes
Nomes das marcas
NA
Condições de pagamento
T/T, D/P,
Vantagens competitivas principais
Capacidade OEM, Linha de produtos grandes, Reputação
Outras vantagens competitivas
NA
Cliente principal
NA
Mercados de exportação
Detalhes do registo comercial
Empresa registada
义乌市润辰服装商行（个体工商户）
Número de registo
92330782MADJM3MJ15
Morada de registo da empresa
浙江省金华市义乌市苏溪镇东洪村新塘角村342号1楼（自主申报）
* Na China, os nomes e as moradas das empresas são registados apenas em chinês.
Capacidade de produção
Informações da fábrica
Tamanho da fábrica
3000 Metro quadrado
N.º de linhas de produção
30
Número de funcionários de produção
200 a 249
Número de funcionários de controlo de qualidade
5 a 9
Ano de criação
2016
Número de funcionários de I&D
1 a 4
Morada
7th Floor, Guanghua Tower A, No. 8, Guanghua Road, Chaoyang District, Pequim, China
Outra capacidade de produção
Vantagens do site
A fábrica está localizada em Xingtai, Hebei, perto de Pequim, Shijiazhuang e Tianjin.
Controlo da qualidade
Outro controlo da qualidade
Descrição do Departamento de Controlo de Qualidade/Suporte Técnico
Temos 6 especialistas QC que utilizam 16 máquinas de teste para garantir que cada produto funcione corretamente.
Procedimentos de controlo de qualidade
Qualidade primeiro
Origem dos materiais e componentes
Nós temos 10 bons fornecedores materiais. Eles fornecem materiais e peças com alta qualidade, por isso nossos produtos são muito populares.
I&D
Outras capacidades de I&D
Patentes e direitos de autor
Nossa empresa é apoiada por uma forte equipe de P & D composta por profissionais criativos e motivados.
Localização das instalações
7/F, Guanghua Tower A, 8 Guanghua Rd, Chaoyang, Beijing 100026, China
Procedimentos e práticas
Nosso departamento de P & D experiente fornece novos projetos de produtos, manipulando funções de pesquisa científica para melhor atender nossos clientes e promover nossos produtos.
Perfil do registo comercial
by TÜV SÜD
As informações do fornecedor indicadas abaixo foram obtidas junto das agências governamentais competentes no país do fornecedor e estão sujeitas a alteração sem aviso prévio. Os procedimentos de verificação do Perfil de registo comercial foram realizados por TÜV SÜD, uma agência de crédito independente
Ler exclusão de responsabilidadeMorada registada
1F,No.342 Xin Tang Jiao Village,Dong Hong Village,Su Xi Town,Yiwu,Jinhua,Zhejiang(Self-declaration)
Data de incorporação
2024/05/06
Forma jurídica
Operador de negócios individual
Estado da empresa
Ao vivo
Agência de registo
Market Supervision Administration of Yi Wu Municipality
N.º de registo
92330782MADJM3MJ15
Capital autorizado
N/A
Capital realizado
NA
Licenças de importação e exportação
No
Representante legal
Zhu jian jun(Operator)
Âmbito da atividade
Itens gerais: atacado de roupas e vestuário; Varejo de roupas e vestuário; Atacado de sapatos e chapéus; Vendas de malas e bolsas; Varejo de sapatos e chapéus; Vendas de acessórios de vestuário; Vendas de malhas e têxteis e matérias-primas; vendas de produtos de couro (Exceto sujeito à lei para aprovação do projeto, independentemente realizar atividades comerciais de acordo com a lei com licença comercial).
Expiração da autorização de exercício de atividade
Acionistas
N/A
Códigos de conduta
Igualdade de oportunidades de emprego/Não discriminação
Acreditamos que todos os termos e condições de emprego devem ser baseados na capacidade do indivíduo de fazer o trabalho e não com base em características ou crenças pessoais. Fornecemos aos funcionários um ambiente de trabalho livre de discriminação, assédio, intimidação ou coerção relacionada direta ou indiretamente com raça, religião, orientação sexual, opinião política ou deficiência.
Política em matéria de trabalho forçado
Não usamos nenhum presídio, escravo, contratado ou trabalho forçado na fabricação de nenhum de nossos produtos.
Política em matéria de trabalho infantil
Nós não utilizamos trabalho infantil na produção de qualquer produto. Não empregamos nenhuma pessoa com menos de 15 anos (ou 14 anos onde a lei local permitir) ou a idade em que a escolaridade obrigatória terminou, o que for maior.
Política em matéria de horas de trabalho
Mantemos horas de trabalho razoáveis para funcionários com base nos limites de horas regulares e extras permitidos pela lei local ou onde a lei local não limita as horas de trabalho, a semana regular de trabalho. As horas extras, quando necessário, são totalmente compensadas de acordo com a lei local ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária regular se não houver taxa de prêmio legalmente prescrita. Os funcionários têm permissão para dias de folga razoáveis (pelo menos um dia de folga em cada período de sete dias) e privilégios de licença.
Política em matéria de coerção e assédio
Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Não usamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.
Política em matéria de indemnização
Compensamos de forma justa nossos funcionários cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo ou o salário vigente da indústria local, o que for mais alto.
Política em matéria de saúde e segurança
Mantemos um ambiente seguro, limpo e saudável em conformidade com todas as leis e regulamentos aplicáveis. Oferecemos instalações médicas adequadas, banheiros limpos, acesso razoável à água potável, estações de trabalho bem iluminadas e ventiladas, proteção contra materiais ou condições perigosas. Os mesmos padrões de saúde e segurança são aplicados em qualquer moradia que oferecemos para nossos funcionários.
Política em matéria de preocupação com o ambiente
Acreditamos que é nosso dever proteger o meio ambiente e fazemos isso cumprindo todas as leis e regulamentos ambientais aplicáveis.
Política em matéria de transações sensíveis
É nossa política proibir os funcionários de entrar em transações sensíveis-negociações comerciais geralmente consideradas ilegais, imorais, antiéticas ou para refletir negativamente sobre a integridade da empresa. Essas transações geralmente vêm na forma de subornos, propinas, presentes de valor significativo ou recompensas feitas para influenciar favoravelmente alguma decisão que afeta os negócios de uma empresa ou para ganho pessoal de um indivíduo.
Política em matéria de suborno comercial
Proibimos os funcionários de receber, direta ou indiretamente, qualquer coisa de valor em troca de usar ou concordar em usar sua posição para o benefício dessa outra pessoa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Da mesma forma, subornos comerciais, propinas, gratificações e outras recompensas e benefícios pagos a qualquer cliente são proibidos.
No entanto, isso não inclui despesas de valor razoável para refeições e entretenimento de clientes se eles forem legais e devem ser incluídos em relatórios de despesas e aprovados de acordo com os procedimentos padrão da empresa.
Controlos, procedimentos e registos contabilísticos
Mantemos com precisão livros e registros de todas as transações e as disposições de nossos ativos conforme exigido por lei, bem como mantemos um sistema de controles contábeis internos para garantir a confiabilidade e adequação de nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Garantimos que apenas as transações com aprovação de gerenciamento adequada sejam contabilizadas em nossos livros e registros.
Utilização e divulgação de informações internas
Proibimos estritamente a divulgação de informações privilegiadas materiais para pessoas dentro da empresa cujos cargos negam acesso a tais informações.
Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações privilegiadas são quaisquer dados que não tenham sido divulgados publicamente.
Informações confidenciais ou proprietárias
Tomamos cuidado extra para manter a confiança e a confiança de nossos clientes em nós.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Assim, proibimos os funcionários de divulgar informações confidenciais ou proprietárias fora da empresa que possam ser prejudiciais aos nossos clientes, ou à própria empresa.
Essas informações só podem ser compartilhadas com outros funcionários com base na necessidade de saber.
Política em matéria de conflitos de interesse
Nós projetamos nossa política para eliminar conflitos entre os interesses dos funcionários e da empresa. Uma vez que é difícil definir o que constitui um conflito de interesses, os trabalhadores devem ser sensíveis a situações que possam levantar questões de conflitos potenciais ou aparentes entre os interesses pessoais e os interesses da empresa.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
O uso pessoal da propriedade da empresa ou a obtenção de serviços da empresa para benefício pessoal pode constituir um conflito de interesses.
Política em matéria de fraude e irregularidades análogas
Proibimos estritamente qualquer atividade fraudulenta que possa prejudicar nossos clientes e fornecedores, bem como a empresa. Seguimos certos procedimentos relativos ao reconhecimento, notificação e investigação de qualquer atividade desse tipo.
Política em matéria de monitorização
Adotamos um programa de monitoramento de terceiros para confirmar a conformidade da empresa com este código de conduta. As atividades de monitoramento podem incluir inspeção de fábrica no local anunciada e não anunciada, revisão de livros e registros relacionados a questões de emprego e entrevistas privadas com funcionários.
Política em matéria de inspeção e certificação
Designamos um ou mais de nossos diretores para inspecionar e certificar que o código de conduta da empresa está sendo observado. Os registros desta certificação devem ser acessíveis aos nossos funcionários, agentes ou terceiros, mediante solicitação.
Serviços e Suporte
Política de amostras
Por favor, envie-nos o seu pedido, incluindo o número do modelo, imagem, cor do produto, capacidade de memória e outros detalhes que você precisa.
Garantia
Nós pesquisamos a situação das vendas do cliente e temos a ideia profunda da qualidade, do desempenho, do projeto e da aceitação do mercado do nosso produto a fim melhorá-los oportuna e manter-se com o desenvolvimento rápido do mercado.
Suporte de exportação/importação
Nós temos nosso próprio correio para garantir a segurança da remessa.
Serviços pós-venda
Para quaisquer problemas de qualidade, nossa equipe de serviço pós-venda fará o melhor para resolver seu problema.
Linha direta
(86-10) 6581 6795
Gestão
Gestão de Negócios
01 Qualidade construção, com base em ISO9000.
02 Qualidade construção, qualidade como a raiz.
03 Qualidade-a roda do sucesso.
04 produtos de alta qualidade, resultados ricos.
05 Qualidade é importante
06 Qualidade é isso, riqueza é fruto.
07 Acorde
08 Acumulação de melhorias, para a qualidade perfeita.
09 A largura de um fio de cabelo separa o bom do mau.
10 De mão em mão, leve adiante o espírito de qualidade.
02 Qualidade construção, qualidade como a raiz.
03 Qualidade-a roda do sucesso.
04 produtos de alta qualidade, resultados ricos.
05 Qualidade é importante
06 Qualidade é isso, riqueza é fruto.
07 Acorde
08 Acumulação de melhorias, para a qualidade perfeita.
09 A largura de um fio de cabelo separa o bom do mau.
10 De mão em mão, leve adiante o espírito de qualidade.
Pessoa de contacto
Sr..Zhu, Jianjun
Cargo
Gerente de Marketing
Serviços de negociação
Atividades comerciais
Há anos realizamos atividades de importação e exportação em todo o mundo com fornecedores e compradores.
Elementos da cadeia de fornecimento
Nosso foco de gerenciamento da cadeia de suprimentos é fornecer uma vantagem competitiva trabalhando com nossa base de suprimentos para atender e exceder as necessidades dos clientes. As práticas incluem o processo de avaliação do fornecedor usado por equipes de commodities que avaliam a conveniência de um fornecedor para relacionamentos de aliança de longo prazo.
Termos de financiamento de capital para compradores
As condições de pagamento de 90 dias podem ser organizadas.
Medidas de controlo de qualidade
Nosso processo de teste de produto é rigorosamente monitorado para garantir a melhor qualidade para nossos clientes. Nós inspecionamos cada etapa da produção dos materiais básicos aos produtos acabados.
Políticas de inspeção e documentação do produto
Nossa equipe de controle de qualidade verifica rigorosamente as especificações dos produtos antes da entrega a qualquer comprador.
Termos de envio de produtos para compradores
Todos os impostos e custos de envio relevantes devem ser suportados pelo comprador.
Termos de encomenda mínima e entrega
Um pedido mínimo de 100 para cada produto
Pessoal e Estrutura de Gestão
Nossa equipe de gestão trabalha em estreita colaboração com o pessoal para garantir o desenvolvimento de produtos de qualidade.
Competências de comunicação verbal e escrita da equipa
Todos os nossos funcionários são capazes de comunicar de forma eficaz e profissional através de habilidades escritas e verbais em inglês e chinês.
Principais compradores
Nós orgulhosamente vendemos produtos em todo o mundo sob as marcas Chiki Decors e Flower Power.
OEM/ODM
Recursos OEM/ODM de fábrica
Nossa equipe profissional e equipamentos de última geração nos permitem projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador.
Número de linhas de produção
null
Número de funcionários de controlo de qualidade
1 a 4
Número da equipe de produção
1 a 4
Número de funcionários de P&D
1 a 4
Anos de experiência OEM/ODM
null
Serviços de design oferecidos
Nossa equipe profissional e equipamentos de última geração nos permitem projetar e fabricar uma ampla gama de novos itens de acordo com os requisitos do comprador.
Etiquetas de comprador oferecidas
Nossa capacidade de fornecer etiquetas de compradores e serviços de design para nossos clientes nos torna uma escolha atraente.
Payment Terms
Termos de pagamento
1. Geralmente, nós fazemos T/T, depósito de 30% após a confirmação das amostras.
2. Quando nós terminamos os bens, o cliente paga a quantidade de 50% a nós, a seguir nós enviamos os bens ao cliente.
3. O cliente deve pagar o saldo (um total de 20% do PO) após a verificação das mercadorias.
2. Quando nós terminamos os bens, o cliente paga a quantidade de 50% a nós, a seguir nós enviamos os bens ao cliente.
3. O cliente deve pagar o saldo (um total de 20% do PO) após a verificação das mercadorias.
About Us
Sobre nós
Nós somos o Imp do Desenvolvimento do Pequim. & Exp. Corp. LTD, que está localizado em Pequim CBD, China. Nossa empresa foi fundada em 2002 e recombinada em 2021.
Main production
Produção principal
Nós somos um exportador profissional de roupas de banho, camisetas, hoodies, jaquetas, calças, etc. Nós podemos fazer uma amostra grátis. Nós temos mais de 10 fábricas no continente chinês.
Enviar uma consulta direta a este fornecedor
